http://www.hnydb.com  2006.12.12 湖南邮电报

         央视有个颇受欢迎的栏目叫《文明中国》，“讲述”的都是发生在神州各地看似平常却不平常的人和事，从中折射出一个城市、一个群体乃至一个时代的精神面貌，让人感动，备受启发和鼓舞。前不久，这个栏目就向我们讲述了大连市一个普通青年工人的故事。

          王亮高中毕业后没能进入高等学府深造，而是到了一家安装公司当学徒。十多年来，他刻苦钻研技术，在实践中自学成才。有一次，他和工友们在外地某大型企业安装一套进口的高新技术设备，不料设备本身出了问题，使安装工作被迫中断。若是等国外的生产厂家派人来排除，还不知要等到何时？这本不关安装公司的事。燃眉之时，王亮向安装公司领导提出让自己试一试。公司领导考虑再三之后，支持了王亮的行动。王亮不负众望，经过一番顽强拼搏，终于排除了故障，调试好了设备。此举，不仅提升了公司的形象，也使王亮名声大震。那家外国大企业听说后，也马上高薪诚聘他去国外工作。高薪外聘，这对王亮来说，是个千载难逢的好机会。俗话说，人往高处走，水往低处流。王亮本事过硬，受聘出国，别人也无可非议。平常我们不是也遇见过少数人翅膀一硬就伺机“跳槽”嘛！然而，王亮考虑的却是，这些年，是公司一步一步培养了他，是师傅和同事们一点一滴帮助了他。现实地讲，谁都希望待遇高一点，生活好一点，然而他那朴素报恩之心，与企业、与大连结下了难以割舍的鱼水情节。于是他毅然谢绝了外企的聘用，仍坚持工作在平平常常、辛辛苦苦的安装岗位。

         可能有人会对此不大理解，也可能有人认为王亮有点傻气。人家想“跳槽”都没机会，他这是何苦呢？笔者以为，偌大一个大连，群雄聚首，人才辈出。市领导之所以向央视推举了王亮，央视这样热情洋溢地向广大观众介绍王亮，可能就是看中了王亮甘于平凡、爱岗敬业、忠于企业的精神。

    当然，这种精神的形成，是个人与企业相辅相成的。作为企业，也应注意从各方面关爱员工，给他们一个和谐舒畅的环境，给他们提供展示聪明才智的平台，鼓励他们在实践中创造业绩，有的时候哪怕冒几个风险。想当初，若不是王亮所在的公司领导在关键时刻大胆地推了王亮一把，王亮就不会脱颖而出，大家也不会发现他的超人之处，外企也就不会到大连“挖人”了。难怪有人常说，坦诚的沟通是从心开始的，关键时刻见真情。