作为记者，在近距离接触“二十佳”人物时，不仅打心眼里敬佩他们，感动于他们的付出、倾倒于他们的业绩、折服于他们的聪明才智，也同时被他们身边那些默默无闻、拼搏在一线员工们的言行所触动。
    我们知道，一个国家由无数个家庭构筑，一个企业又由若干名员工组成。如果每个家庭成员健康向上、生活富裕美满，国家岂有不强大之理？！如果每个员工爱岗敬业、克己奉公，将企业的事当做自家的事情一样来精心划算、打理，企业又怎能不永葆常青？！
    有人说，目前电信企业处于困难之时，正需要“二十佳”来调动员工们的工作热情。记者则认为，在市场竞争激烈，员工压力增大，企业进入转型时期的现在，我们需要的不仅仅是“二十佳”，而是更多的、更具才智的、忠诚于企业的优秀员工来夯实基业。“二十佳”不能单纯地被视为企业举步维艰时“补天”的女娲，而应该通过他们，引导、带动全体员工奋勇前行。只有当“二十佳”真正成为全体员工缩影的那一刻时，企业才有长盛不衰的可能。
    我们看到，在公司各级企业里，不少员工自律的座右铭是“把事情当成事业来做。”把事情当成事业来做，怎么能不尽心竭力？！把工作视为一切事情之首，又怎能不成为众员工效尤的榜样？我们“二十佳”就是因为在工作中兢兢业业、身先士卒，才能以出色的业绩受到员工们的尊敬；就是因为舍小家顾“大家”的工作态度才成为同事们学习的楷模。试想，如果我们电信企业从上至下的每一个成员，都能真正地急工作所急、想工作所想、做工作所需，将自己的本职工作视为事业来用心经营，那么，我们的企业何愁没有发展？我们的员工怎会觅不到展示自我的空间？
    今天我们看到的“二十佳”，是来自于我们企业的各个不同层面的“电信英雄”，也是我省两万多名电信员工通过网上投票评选出来的优秀员工。过去，我们常说向英雄人物学习，但总觉得英雄遥不可及，如今，英雄就在我们身边，且是我们朝夕相处的领导和同事，他们的业绩看得见、摸得着、真实可信，使我们学起来有目标，赶起来有方向。
    让我们向“二十佳”学习，从爱岗敬业做起。