http://www.hnydb.com 2007 . 10. 9 湖南邮电报
“二十佳”在呼唤，他们在呼唤着价值回归。也许他们根本就没有意识到这种呼唤，但他们实实在在的行动却是一种最诚挚、最深切、最动人的呼唤。
他们在呼唤什么？其实，他们并没有什么豪言壮语，有的只是对企业默默的敬业奉献，“时刻从企业利益出发做好每一件事”；心中常怀企业与他人，无论是对同事，还是对客户，始终以诚相待，恪守信义；当个人小家利益与企业大家利益相冲突时，他们无怨无悔地把大家的利益放在第一位……他们的行为，并不是制度约束的产物，而是良好的职业道德修养的结果。目前，企业处在战略转型的关键时期，员工的思想观念和行为方式呈现多元化趋势，有更多行为选择与调适的自由度，如果单靠制度来约束也许不能完全奏效，因此，“以德治企”显得比以往任何时候都重要。“二十佳”无疑是企业职业道德方面高扬的一面旗帜，在他们平凡而伟大的点滴中，无处不在闪耀着这种道德价值的光芒，就像茫茫大海中的灯塔，在时刻呼唤着前行的人们。
他们在呼唤什么？其实，他们并没有空洞苍白的说教，他们只是用平凡而实在的行为在阐述自己的价值理念。他们以骄人的业绩为企业创造效益，却从来没有想到过索取；苦也好，累也罢，从来不计较个人的得失，千方百计地学习和充实自己，为的是把工作做得精益求精……他们这种优异的执行力，得益于他们自身的文化积淀和价值理念。我们说企业文化建设就是要通过调整员工的心态， 将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，使企业成员形成共有的行为方式、共同信仰和价值观念。“二十佳”身上所体现出来的价值理念，与我们企业倡导的企业文化价值观是一致的，在他们平凡而伟大的点滴中，无处不在闪耀着这种文化价值的光芒，就像漫漫征途的路标，在时刻昭示着前行的人们。
他们在呼唤什么？其实，他们并没有刻意的标榜，但他们身上所散发的人格魅力，无时无刻不在打动着我们，感动着我们。“大家不仅从优秀员工身上学习到好的工作方法和工作思路，懂得了人生的道路该怎么走，怎样去面对困难，战胜困难，怎样去干好自己的工作，更感受到一种内在的动力和激情。”……这些来自基层的回应，充分证实了在“二十佳”平凡而伟大的点滴中，无处不在闪耀着这种激励价值的光芒，就像一个巨大的“能量场”在时刻吸引着前行的人们。
从“二十佳”的身上，我们读到了对企业的责任、对职业的挚爱、对事业的追求……这些最鲜活、最生动的行为价值的呼唤，无时不在感召着我们，我们太需要这种价值了，我们的企业太需要这种价值了。因为这种平凡中坚守着的不平凡，就像支撑企业大厦的那一块块砖、那一颗颗钉，平凡，但决不可或缺。
“二十佳”在呼唤，用行动在呼唤，我们呢，都准备好了吗？
作者:王勇
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